-
Hotline: 02223.774.248
Thứ Sáu, 13/12/2024 08:03
Sáng ngày 11/12/2024 Công ty TNHH MTV KTCTTL Nam Đuống tổ chức Hội nghị giao ban thường kỳ tháng 12 để triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm về công tác chuẩn bị tưới ải vụ Xuân năm 2025. Dự hội nghị có các đồng chí: Lưu Văn Khang- Chủ tịch Công ty; Đoàn Văn Duyến – Giám đốc Công ty - Chủ trì hội nghị cùng các đồng chí trong Ban Giám đốc Công ty, Trưởng các phòng chuyên môn, Giám đốc các Xí nghiệp thành viên.
Tại Hội nghị, các đại biểu đã được nghe đồng chí Nguyễn Xuân Giáp – Trưởng phòng Quản lý nước và công trình trình bày về Kế hoạch tưới ải vụ Xuân năm 2025. Hội nghị đã tập trung thảo luận, cho ý kiến đánh giá, phân tích những thuận lợi, khó khăn trong triển khai chiến dịch tưới ải tại từng đơn vị và đưa ra một thống nhất chung.
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đ/c Lưu Văn Khang – Chủ tịch Công ty lưu ý, nhấn mạnh: Điều chỉnh Kế hoạch tưới ải phù hợp với lịch gieo cấy của từng địa phương, đưa nước phải kịp thời phục vụ sản xuất, đảm bảo trong khung thời vụ tốt nhất và không để lãng phí nước và lãng phí điện năng.
Đ/c Lưu Văn Khang – Chủ tịch Công ty phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị
Cũng trong Hội nghị, từng đơn vị đã báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ tháng 11, đề xuất nội dung công việc tháng 12 với các giải pháp để tháo gỡ khó khăn còn tồn tại trong tháng trước.
Đ/c Đoàn Văn Duyến – Giám đốc Công ty – phát biểu kết luận Hội nghị
Phát biểu kết luận Hội nghị, đồng chí Đoàn Văn Duyến – Giám đốc Công ty đã đánh giá và ghi nhận các kết quả đạt được của các đơn vị trong toàn Công ty thực hiện tháng 11 và triển khai nhiệm vụ tháng 12. Trong đó nhấn mạnh các Xí nghiệp KTCTL tập trung hoàn thành tưới cây vụ Đông để tổ chức nghiệm thu cuối vụ; làm tốt công tác tích trữ nước trong hệ thống để phục vụ tưới ải vụ Xuân năm 2025. Chủ động thực hiện các công tác về sản xuất, kế hoạch, tài chính, cơ điện, tổ chức hành chính và quản lý xây dựng công trình hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch giao. Đảm bảo các chế độ lương, thưởng cho người lao động trong dịp Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán đồng thời rà soát các trường hợp CB-CNV có hoàn cảnh khó khăn, báo cáo Lãnh đạo Công ty quan tâm, động viên kịp thời./.
PHÒNG TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH
